Apprendre ensemble: comment créer un club de lecture célébrant les voix noires

Ces dernières semaines nous ont montré tout le travail que les POC blancs et non noirs doivent faire pour lutter contre le racisme dans nos communautés et en nous-mêmes. Pourquoi ne pas en faire une partie ensemble? La création d'un club de lecture axé sur l'apprentissage de la lutte contre le racisme et le renforcement de l'empathie et de la compréhension de la culture noire est une façon dont nous pouvons nous engager à poursuivre la conversation et à prendre des mesures significatives. Voici un aperçu de la façon de commencer le vôtre.

Étape 1: Organisez-vous.

Prolongez l'invitation.

Commencez par demander à vos amis s'ils aimeraient rejoindre un club de lecture axé sur la race et le racisme, ou s'ils ont des amis qui pourraient le faire. Expliquez clairement les attentes dès le départ (c.-à-d. nous lirons un livre et organiserons une discussion d'une heure par mois ) afin que chacun sache à quoi il s'engage.

Gardez à l'esprit que les personnes avec lesquelles vous vous retrouverez auront probablement des idéologies et des points de vue similaires, comme le font généralement les groupes d'amis. Il est important de reconnaître: célébrez les personnes qui se sont jointes, mais soyez conscient des perspectives qui ne sont pas là aussi.

Créez un fil de discussion de groupe.

Trouvez une plate-forme virtuelle à laquelle tous les membres de votre groupe peuvent se joindre: peut-être que c'est un groupe de texte, Facebook, une chaîne de courrier électronique, etc. C'est aussi le moment de décider comment votre groupe se réunira. Si vous habitez dans une région où règles d'abri sur place sont toujours en vigueur, pensez à vous réunir via Zoom, Google Hangouts ou une autre plate-forme de communication vidéo à laquelle tout le monde a accès et sait comment utiliser.

Décidez de votre premier livre (ou d'une autre forme de média).

Ensuite, choisissez votre première lecture. D'après mon expérience, le moyen le plus simple de le faire est de désigner une personne qui choisira deux à trois options sur lesquelles le groupe pourra voter dans votre fil de discussion. (La personne qui les choisit peut changer à chaque fois.)

Quant à ce qui devrait être nominé, c'est à vous de décider! Il existe déjà de nombreuses ressources antiracistes, et mbg en a rassemblé quelques-unes éducateurs dans l'espace ici. Pensez à commencer par l'un d'entre eux et à travailler à partir de ce médium au fil du temps. La non-fiction est un outil formidable pour apprendre et désapprendre, tout comme les romans, les essais, les mémoires et les recueils de poésie centrés sur la culture noire.

En elle critique de la liste de lecture antiraciste au Vautour , écrivain et professeur Lauren Michele Jackson écrit que s'étendre au-delà des textes antiracistes classiques est un moyen d'explorer davantage le «puzzle racial holistique». Les livres d'auteurs noirs qui n'existent pas pour l'épanouissement du lecteur, mais plutôt pour l'expression personnelle de l'auteur, ont également leur place sur nos étagères. Voici une liste de 29 d'entre eux qui peuvent aider à développer l'empathie et la compréhension, et voici des dizaines de Librairies appartenant à des Noirs vous pouvez les commander. (Pendant que vous naviguez, vous voudrez peut-être également acheter un nouveau journal pour noter vos réactions aux discussions sur le livre; plus d'informations à ce sujet ci-dessous.)

léo aime aujourd'hui

Le groupe peut toujours s'éloigner de l'écrit et discuter à la place de podcasts, de conférences, de films, etc. Voir le blanc (Podcast), Commutateur de code (Podcast), 13e (film), et Juste de la miséricorde (film) sont tous disponibles pour syntoniser gratuitement dès maintenant.

Planifiez votre première réunion.

Trouvez une date qui convient à tout le monde pour discuter du premier choix. Les clubs de lecture se réunissent souvent tous les mois, mais selon la mission, les gens peuvent avoir besoin de plus ou moins de temps, alors restez flexible.

Il est utile d'avoir un leader pour guider la discussion, en particulier à l'ère des rencontres virtuelles. Cette personne n'a pas besoin de parler ou de partager plus que quiconque, et elle n'a certainement pas besoin de critiquer les réactions des autres au livre. Ils ne sont que l'animateur qui fait avancer la conversation. Envisagez d'avoir la même personne qui a proposé le livre comme facilitateur pour cette session, et désactivez qui assume ce rôle à chaque réunion.

L'animateur peut envoyer des questions ou des invites plus universelles que le groupe doit garder à l'esprit pendant qu'il lit à l'avance, afin que tout le monde vienne à la réunion avec quelques réflexions à partager. Bien sûr, des questions plus spécifiques surgiront une fois que vous aurez réellement fait la lecture, mais celles-ci peuvent aider à lancer la conversation. En voici quelques-unes que j'ai lues et ajoutées à mes favoris ou posées directement au cours des derniers jours:

• 'Quelle est votre première expérience en matière de race et / ou de racisme?' les New York Times (partagé dans un article écrit pour enseigner aux enfants le racisme, mais cela semble également pertinent pour les adultes)
• «Comment bénéficiez-vous de votre (vos) identité (s) raciale (s)? Enseigner la tolérance
• 'Qu'est-ce qui vous a empêché de vous engager dans un travail de lutte contre le racisme dans le passé?'
• «Que signifie être blanc? Robin DiAngelo

Étape 2: Rencontrez-vous avec l'intention d'avoir une discussion honnête.

Assurez-vous que tout le monde se connaît.

Si nécessaire, prévoyez quelques minutes au début de la première réunion pour que chacun puisse se présenter et expliquer pourquoi il souhaitait rejoindre le groupe.

Établissez des règles de base.

Il est important de le faire chaque fois que des personnes se rencontrent dans l'intention de devenir vulnérables. Ils peuvent inclure:

• N'interrompez pas les personnes qui parlent.
• Si quelqu'un utilise ouvertement ou langage subtilement raciste , acceptez que le groupe l'appelle.
• Si quelqu'un ne se sent pas à l'aise de partager une semaine, il n'est pas obligé de le faire (mais devrait peut-être réfléchir à ce qui le retient).
• Les gens peuvent être à l'aise de partager leurs pensées et réactions honnêtes, sachant que le groupe leur réservera un espace.

Décidez du format.

Celui-ci peut nécessiter des itérations en fonction de la taille de votre groupe et de la plate-forme sur laquelle vous vous réunissez. Si vous avez un petit groupe (je pense que cinq personnes ou moins), discuter ensemble devrait être faisable. Si votre groupe est plus large, vous voudrez peut-être vous diviser en petits groupes pour discuter des questions avant de vous réunir pour une discussion plus large. Changez ces petits groupes à chaque réunion pour que chacun ait la chance de se parler.

Parlez de ce que vous lisez.

L'animateur doit venir préparé avec des questions à poser au groupe qui se rapportent à ce qu'il vient de lire ou d'écouter. Regardez en ligne pour voir si votre livre a déjà un guide d'étude associé ou des questions de discussion fournies par l'auteur. Sinon, vous devrez compiler une liste vous-même: gardez les questions initiales que vous avez envoyées avant la lecture dans votre poche arrière. Ils peuvent être intégrés s'il y a un décalage dans la conversation.

Discuter du racisme peut devenir inconfortable, en particulier pour les Blancs qui ont été élevés pour croire que le racisme n'était plus un problème ou n'était pas quelque chose à discuter. Dans ces moments difficiles, souvenez-vous de ces mots en éducateur anti-racisme Monique Melton: «Au lieu de vous concentrer sur la façon dont ce travail vous fait ressentir, concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles ce travail doit être fait, quotidiennement. Rappelez-vous que cet inconfort n'est rien comparé à la douleur avec laquelle les Noirs ont longtemps vécu et continuent de vivre.

Laissez quelques minutes à la fin pour la journalisation.

Laissez un peu de temps à la fin de la réunion pour que quiconque puisse partager ses dernières réflexions ou questions sur la lecture ou la discussion qu'elle a suscitée. Ensuite, terminez avec cinq à 10 minutes pour que chacun puisse écrire librement sur tout ce qui lui est arrivé lors de la réunion. Où avez-vous ressenti de la résistance et ne vouliez pas partager? Quelque chose que le groupe a dit a-t-il changé votre façon de penser la race ou le racisme? Ce sont des questions à explorer dans votre journal.

Cette idée est inspirée d'un Post Instagram de l'acteur et activiste Brandon Kyle Goodman , qui affirme que les Blancs devraient traiter le travail d'allié comme retourner à l'école pour réapprendre les questions de race. Écrire dans le même journal chaque semaine peut vous aider à remonter le temps et à suivre l'évolution de vos pensées et de vos comportements au cours de cette formation des adultes.

Étape 3: Tenez-vous mutuellement responsable et traduisez vos conversations en action.

Ceci est l'étape la plus importante. Le travail ne se termine pas une fois que vous avez lu le livre. C'est là que ça commence. Traitez votre fil de discussion de groupe comme un espace où chacun peut partager comment il traduit les mots qu'il a consommés en action et se tenir responsable de faire de même.

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