8 qualités importantes du `` bon '' travail

Si vous aimez absolument votre travail, vous en êtes probablement conscient. Si vous êtes malheureux dans votre travail, vous en êtes probablement conscient aussi.

Mais qu'en est-il si vous êtes quelque part au milieu?

Zodiaque du 18 novembre

Vous aimez votre travail, mais vous vous demandez si vous devriez commencer à chercher quelque chose d'encore mieux. C'est une décision difficile et avec laquelle la plupart d'entre nous auront inévitablement du mal à un moment donné au cours de notre carrière. Il n'y a pas de formule magique pour vous dire la réponse, car nous avons chacun des objectifs et valeurs .

Cette liste de certaines des qualités professionnelles les plus importantes peut servir de point de départ approximatif pour évaluer dans quelle mesure votre travail correspond à vos normes:

Huit qualités importantes du `` bon '' travail

Comment votre travail se compare-t-il à ces huit critères?

1. Vous êtes apprécié et respecté. Vous savez que si vous faites du bon travail, vous serez félicité et récompensé. On vous fait confiance et votre opinion compte.
2. Vous appréciez et respectez vos collègues. Vous n'êtes peut-être pas toujours d'accord avec eux, mais vous les considérez comme des personnes intelligentes avec qui vous aimez passer la journée à résoudre des problèmes.
3. Votre rémunération correspond (ou dépasse) vos besoins. Votre salaire et vos avantages sont tels que vous pouvez atteindre vos objectifs de dépenses et d'épargne.
4. Vous pouvez vivre le style de vie que vous souhaitez. De nombreux facteurs entrent en jeu dans celui-ci: aimez-vous les heures que vous travaillez? Le temps de vacances dont vous bénéficiez? Le lieu du travail? La flexibilité de la journée de travail? La capacité de travailler à domicile?
5. Vous sentez que votre travail compte et fait une différence . En fin de compte, avez-vous l'impression que votre travail a affecté quelqu'un ou quelque chose de manière significative?
6. Vous vous sentez talentueux et compétent dans votre travail… ou comme si vous pouviez l'être avec le temps. Vous vous sentez comme si vous êtes vraiment excellent dans ce que vous faites ou que vous avez le talent pour devenir grand avec un peu plus de temps et de pratique.
7. Vous apprenez et grandissez. Au lieu de faire la même chose tous les jours, vous êtes en mesure de vous diversifier et d'acquérir de nouvelles compétences. Cela garde votre travail frais et intéressant.
8. Vous appréciez le travail quotidien lui-même. Bien sûr, chaque travail aura des qualités négatives. Mais dans l'ensemble, vous appréciez le travail réel que vous faites.

Comment les utiliser pour évaluer votre emploi actuel

Ces huit points ne sont pas en noir et blanc et peuvent donc être difficiles à évaluer. Pour vous aider à déterminer le nombre d'entre eux que vous cochez avec votre emploi actuel, vous pouvez:

1. Notez chaque qualité sur une échelle de points de 1 (votre travail n'a pas cette qualité) à 10 (cloué!).
2. Additionnez tous les points.
3. Examinez votre total. S'il est supérieur à 55 ans, votre travail est prometteur. S'il est inférieur à 55, vous voudrez peut-être envisager d'apporter des modifications au travail.

Encore une fois, il s'agit d'une mesure approximative, mais c'est un moyen pour vous de commencer à comprendre dans quels domaines votre travail manque et de réfléchir à des moyens d'augmenter cette note.

J'ai constaté que mes clients qui entreprennent cet exercice finissent par augmenter leur `` score professionnel '' total de cinq points ou plus en combinant les stratégies suivantes:

Comment les utiliser pour améliorer votre travail actuel

Pour chaque qualité à faible score, vous pouvez souvent augmenter la note en:

• Avoir une conversation et faire une demande.
• Concentrez-vous sur vos priorités.
• Construire un structure ou habitude.
• Tendre la main pour se connecter avec les autres.
• Développer votre propre confiance
• Limiter les potins, se plaindre et critiquer.
• Être reconnaissant pour les bons aspects de votre travail.

Par exemple, une de mes clientes qui travaillait dans la comptabilité a obtenu une note de 50 pour son emploi parce qu’elle n’était pas satisfaite de son style de vie et n’aimait pas son travail. À première vue, cela peut sembler être un facteur décisif. Mais, après avoir creusé un peu plus profondément, elle a découvert que le vrai problème était la mauvaise hiérarchisation.

Elle avait développé la réputation d'être une personne «oui» qui aiderait avec n'importe quel projet, et par conséquent, elle a été trop dispersée. En fait, elle aimait la comptabilité, mais elle avait du mal à apprécier son travail parce qu'elle était constamment stressée et surchargée de travail. Après avoir établi des règles strictes sur la prise en charge de projets et le respect des aspects les plus importants de son travail, elle a pu élaborer un calendrier plus gérable et plus gratifiant en quelques mois.

En fin de compte, avez-vous l'impression que votre travail a affecté quelqu'un ou quelque chose de manière significative?

En abordant votre travail à travers cette lentille plus quantitative, vous serez en mesure de reconnaître clairement les domaines qui pourraient nécessiter une amélioration.

Vous cherchez plus d'informations sur comment aimer (ou quitter) votre emploi actuel? Voici quelques lectures connexes:

• 5 choses à faire avant de quitter un emploi que vous détestez
• 10 conseils pour aimer le travail que vous avez maintenant

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