13 signes que vous êtes déjà excellent dans votre travail

Si vous êtes quelque chose comme mes personnes les plus ambitieuses, vous pourriez avoir l'impression que vous n'êtes pas aussi bon dans votre travail que tout le monde semble le penser, que vous n'êtes pas aussi talentueux que vos collègues et que vous pourriez faire tellement mieux. ..

Bien qu'il y ait toujours place à l'amélioration, j'ai constaté que les personnes qui ressentent cela ont généralement une vision déformée de leur grandeur. Quand je demande à leurs collègues, ils racontent généralement une histoire entièrement différente (et plus positive).

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Voici donc 13 signes que vous pourriez déjà être excellent dans ce que vous faites. Je vous mets au défi de trouver celles qui s'appliquent à vous ... et de commencer à vous voir différemment!

1. Vous semblez obtenir tout ce que vous demandez.

Les gens n'aiment généralement pas récompenser la médiocrité. Donc, si vous semblez obtenir les heures de travail, les projets ou les promotions que vous demandez, considérez que les pouvoirs en place vous considèrent comme quelqu'un qui vaut la peine d'être récompensé.

2. Vous êtes très recherché pour les réunions.

Même si vous n'aimez pas un calendrier rempli de réunions, sachez que les gens vous invitent généralement à des réunions parce qu'ils ont le sentiment d'avoir besoin de votre contribution ou de votre adhésion. Sinon, pourquoi vous inviteraient-ils?

3. Vous pourriez expliquer ce que vous faites à un enfant de 6 ans.

Celui-ci vient directement d'Albert Einstein, qui a déclaré: `` Si vous ne pouvez pas l'expliquer à un enfant de six ans, vous ne le comprenez pas vous-même. '' Être capable de définir simplement ce que vous faites signifie que vous comprenez le but de votre rôle et comment vous vous intégrez à l'ensemble. Bien que cela, en soi, ne garantisse pas la grandeur, c'est une partie nécessaire de la grandeur.

4. Vous proposez de nouvelles idées.

J'adore cette citation d'Osho: «Être créatif signifie être amoureux de la vie. Vous ne pouvez être créatif que si vous aimez suffisamment la vie pour en rehausser la beauté. Si vous ressentez une étincelle créative dans votre travail, considérez que vous apportez en fait une étincelle d'amour et de beauté à votre travail. Dans mon expérience de ma propre carrière, j'ai constaté que plus un emploi me convient, plus je suis créatif.

5. Lorsque vous revenez de vacances, vos collègues semblent soulagés.

C'est le test de George Bailey qui se rapproche le plus C'est une vie magnifique : si vous disparaissiez, en quoi le monde serait-il différent? Faites attention aux choses qui se gâtent lorsque vous partez et aux personnes qui ont hâte d'avoir une part de vous à votre retour.

6. Vous voyez des choses que votre patron ne voit pas.

Comprenez-vous des choses que votre patron oublie ou ne comprend pas? Et avec vos collègues? C'est un signe infaillible de maîtrise et d'expertise.

7. Vous pouvez indiquer des résultats qui ne se seraient pas produits si vous n’étiez pas là.

Imaginez que tout ce que vous avez fait n'existe plus. En quoi les choses seraient-elles différentes? Où les projets auraient-ils échoué? Où les idées n'auraient-elles pas été mises en place?

8. Vous avez une compétence unique que personne dans votre équipe ne possède.

Quelle est votre super-puissance unique au travail? En tant que coach, la mienne est ma mentalité d'ingénierie analytique. Au début, je pensais que j'étais le bizarre dans le monde des entraîneurs parce que j'étais le seul à avoir cette expérience. Mais ensuite, j'ai compris que je pouvais réellement apporter quelque chose d'unique que personne d'autre ne pourrait!

9. Vous vous souciez de ce que vous faites.

En tant que gestionnaire moi-même, j’ai appris que vous pouvez enseigner des compétences, mais vous ne pouvez pas enseigner les soins. Si vous vous souciez du travail que vous faites, cela fait déjà de vous un atout précieux pour toute équipe.

10. Les gens apprécient votre opinion.

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Je dis à mes clients de prendre une minute et d'observer vraiment leurs interactions quotidiennes. Les gens écoutent-ils ce que vous avez à dire? Prennent-ils note mentalement? Pouvez-vous dire par leurs actions qu'ils tiennent compte de vos idées? Si vous faites attention, je pense que vous verrez que beaucoup de gens écoutent attentivement ce que vous dites.

11. Vous faites les choses dans les délais et le budget.

Dans l’environnement de travail exigeant d’aujourd’hui, qui évolue de plus en plus vite, faire les choses à temps et en respectant le budget n’est pas une mince affaire… et de nombreuses personnes ne parviennent pas à le faire. Donc, si vous faites votre travail à temps, considérez que vous faites vraiment partie de l'équipe.

12. Vous obtenez de bonnes critiques, des augmentations et des éloges.

Je sais que celui-ci semble explicite, mais beaucoup de mes clients refusent de «croire» que cela signifie qu'ils font réellement du bon travail. Ils pensent en quelque sorte qu'ils trompent les gens en leur faisant croire qu'ils sont si géniaux, alors qu'en réalité ils ne le sont pas. Mais, l'explication la plus simple est généralement la bonne. Une bonne critique signifie que vous faites du bon travail.

13. Vous êtes affecté à des projets supplémentaires.

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Bien que vous puissiez d'abord penser que cela signifie simplement qu'ils vous voient comme une abeille ouvrière, mais la vérité est que les gens ne donnent pas de travail important à des employés en qui ils ne font pas confiance. Surtout le travail qui va au-delà de l'appel du devoir.

Lesquels admettrez-vous s'appliquer à vous? Pouvez-vous voir comment ils pourraient indiquer que vous êtes meilleur dans votre travail que vous ne le pensiez?

Écrivez-moi une note et partagez VOTRE grandeur dans votre travail.

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